Nous avons eu le privilège de recevoir Satish Kumar, fondateur du Schumacher College et éco-activiste. Nous avons profiter de cet évènement pour lui demander les 5 clés qui selon lui sont nécessaire pour embarquer la société vers un réveil écologique commun !
Depuis que nous avons commencé cette formidable aventure du Parcours Entrepreneur 2019, nous avons le sentiment que tout s’est enchaîné très vite chez Ticket for Change !! Alors qu’en juillet dernier, les projets émergeaient peu à peu de l’esprit de nos entrepreneurs, ils en sont aujourd’hui, grâce à un travail constant au fil des séminaires, à des phases très avancées ! Alors pour ce dernier article qui revient en détail sur le Parcours Entrepreneur 2019, direction Paris ! Au programme dans les prochaines lignes ? Le déroulé et les différentes étapes de cette 4ème phase, la présentation des entrepreneurs que vous n’avez pas encore découvert, et le bilan du PE 2019 !
Le Parcours Entrepreneur a commencé début juillet et après Lille et Bordeaux, c’est à Lyon que nous retrouvons les entrepreneurs pour la troisième étape. Cette fois-ci, alors que l’automne nous a quand même réservé un beau soleil, nous allons découvrir Lucile, Gwenhaël, Vanessa, William et Sandy !
#2 : Le passage à l’action des entrepreneurs ! La rentrée de septembre s’accompagne du séminaire 2 du Parcours Entrepreneur 2019. Après Lille, c’est tout près de Bordeaux que nos entrepreneurs se sont retrouvés pour avancer sur leur projet !
#1 : Être aligné avec son projet. L’été 2019 marque le commencement de la 6ème édition du Parcours Entrepreneur de Ticket for Change, qui fait cette année peau neuve pour coller plus encore aux besoins des entrepreneurs que nous accompagnons.
Iris Roussel est fondatrice d’OZ’IRIS. Créée en 2015 à l’issue du deuxième tour de Ticket for Change, OZ’IRIS conçoit des parcours de santé qui visent à améliorer la satisfaction des patients, des familles et des soignants en se focalisant sur l’expérience-patient via la méthode du design thinking.
Nombreux sont ceux qui portent aujourd’hui l’ambition de réconcilier business et sens. Nous en faisons partie, sans idéalisme, et nos différentes actions auprès des collaborateurs en entreprise nous permettent de dresser le constat suivant : les acteurs engagés des grandes entreprises se font encore trop timidement entendre…
Vous avez lu notre premier article sur le sens au travail et ça y est, vous en êtes sûrs, vous souhaitez donner plus de sens à votre carrière ! Vous recherchez donc des premiers contacts et expériences pour amorcer votre reconversion dans l’innovation sociale jusqu’ici inconnu pour vous.
Accompagner les salariés Renault qui souhaitent lancer un projet d’intrapreneuriat social : passer de l’idée à l’action en testant un premier POC (Proof of Concept) innovation sociale.
Après vous avoir présenté les solutions aux enjeux environnementaux il y a quelques semaines, voici les projets de nos entrepreneurs qui s’attaquent à l’exclusion sociale et développent les capacités de chacun
Rendre 100% des collaborateurs acteurs de la mission sociétale de Bonduelle. Nous avons donc imaginé le programme #Demain : 6 modules en ligne pour faciliter le passage à l’action de tous ceux qui sont motivés pour lancer un projet, seul ou en équipe.
Corporate for Change accompagne La Petite Fabrique d’Orange, une communauté de jeunes désireux d’innover au service des enjeux stratégiques de l’organisation
