Comment engager son entreprise dans la transition écologique et sociale ? Proposer des ateliers de sensibilisation et de passage à l’action est un bon début. Ou vous en a sélectionné 4, pour faire bouger les lignes en interne !
Avec le Programme ACT’eure nous avons accompagné 14 entreprises normandes dans la construction de leur vision bas carbone puis de leur trajectoire de décarbonation.
Comment permettre à 25 Purpose Officers de devenir des catalyseurs du changement et de déployer la raison d’être auprès des 18 000 collaborateurs de Veolia Asie, de l’intégrer au cœur du business et d’en faire un véritable levier de transformation de l’entreprise ?
Nous avons accompagné 100 collaborateurs de l’OPCO Atlas pour leur permettre de devenir des ambassadeurs de la transition écologique auprès de leurs clients. Ce parcours a donné du sens à la démarche transition écologique de l’entreprise et de mobiliser un maximum de salariés autour de ces enjeux.
Le début de l’année 2023 marque une évolution importante dans la gouvernance de Ticket for Change. Matthieu Dardaillon passe la main à Joséphine Bouchez, co-fondatrice, qui devient Directrice Générale.
Développer l’esprit intrapreneurial et la posture de leader-innovateur d’une quarantaine de talents expérimentés et managers d’équipe au sein de Renault Group
Ponthier est une PME implantée en Corrèze depuis 75 ans. En 2022, l’entreprise s’est engagée dans la démarche société à mission en se faisant accompagner par Corporate for Change.
En tant que salarié.e d’une entreprise, il arrive parfois d’avoir l’impression qu’on ne peut rien changer ou porter plus haut sa voix, contredire des décisions stratégiques. De notre côté, nous croyons profondément qu’il est possible aujourd’hui d’impulser le changement par l’intérieur et de transformer son entreprise peu importe son positionnement dans la pyramide hiérarchique. Sylvain l’a fait, inspire-toi de son histoire !
Favoriser l’engagement et le passage à l’action des collaborateurs d’AXA en leur faisant vivre une aventure intrapreneuriale.
Les participants d’Axa for Change s’approprient les enjeux stratégiques et sociétaux d’AXA et y contribuent concrètement à travers des projets d’innovation incrémentale
Tu te demandes si c’est le bon moment pour te lancer dans une reconversion pro ? C’est parfois difficile de faire le premier pas vers le passage à l’action. C’est pourquoi on te laisse t’inspirer du témoignage de Soufian, qui a décidé d’agir pour son destin !
Monter un projet c’est bien, avec sa famille c’est mieux ! On a parfois le sentiment que le changement de vie n’est possible que chez les autres, que pour nous c’est trop compliqué, on se pose plein de questions « Comment je vais faire pour garder le même niveau de vie ? », « Est-ce que j’aurai du temps à accorder à mes enfants ? ». Heureusement, Gaelle est là pour vous aider et vous donner l’énergie de passer à l’action grâce à son projet inspirant.
Tu te demandes souvent comment tous ces gens ont trouvé l’énergie de changer de vie ? Quelles sont les étapes de ce mystérieux processus de reconversion vers plus de sens dans sa vie professionnelle ? Et si dépasser ses peurs était une question de pensée magique ? Comment donner vie à ses aspirations les plus folles ? On va essayer ensemble de démystifier cette peur de passer à l’action.
