Un hackathon pour développer sa posture de leader !
Développer l’esprit intrapreneurial et la posture de leader-innovateur d’une quarantaine de talents expérimentés et managers d’équipe au sein de Renault Group
Développer l’esprit intrapreneurial et la posture de leader-innovateur d’une quarantaine de talents expérimentés et managers d’équipe au sein de Renault Group
Favoriser l’engagement et le passage à l’action des collaborateurs d’AXA en leur faisant vivre une aventure intrapreneuriale.
Quand on part en exploration, on y va jamais seul ! C’est en septembre dernier que Marie et Sylvain se sont rencontrés lors de leur bilan de compétences à impact avec Ticket for Change. Tous les deux ont décidé de mettre plus de sens et d’impact dans leur vie professionnelle. Aujourd’hui, on vous présente l’aventure de Sylvain, enregistrée par Marie dans le cadre d’un podcast Vécus !
Après 10 ans passés en contrôle de gestion chez Norauto, Sophie rêvait d’avoir un impact sociétal au cœur de son travail. En 2017, elle lance Mana Ara, un programme solidaire au sein de Norauto qui facilite la mobilité pour tous. Son projet réconcilie social et business au sein d’une multinationale. Aujourd’hui, elle accompagne d’autres collaborateurs à faire leurs premiers pas d’acteurs du changement via Norauto for Change.
Corporate for Change accompagne La Petite Fabrique d’Orange, une communauté de jeunes désireux d’innover au service des enjeux stratégiques de l’organisation