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MESURE D’IMPACT Episode 1 : Pourquoi et comment se lancer ?

Vous agissez au service de l’intérêt général et l’évaluation de votre impact social est un enjeu majeur pour piloter vos activités et communiquer auprès de vos parties prenantes ? A l’occasion du lancement, ce mois-ci, de notre seconde mesure d’impact, nous souhaitons vous éclairer sur notre démarche, vous partager notre expérience afin qu’elle puisse, on l’espère, guider votre réflexion. Cette série d’articles sera enrichie de témoignages d’experts.

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Institut Aristote x Ticket for Change : coup de foudre chez les activateurs de talents !

L’Institut Aristote, c’est un ovni dans le monde du coaching, la crème de la crème du développement personnel et professionnel. L’Institut est un collectif de coachs, formés à la méthode “Aristote”, qui accompagne en individuel et en collectif des cadres dirigeants. Leur particularité : leur méthode justement. Depuis un année, les équipes de Ticket for Change bénéficient de leur coaching. On vous raconte….

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Vivez le Parcours Entrepreneur de Ticket for Change comme si vous y étiez (4/4)

Depuis que nous avons commencé cette formidable aventure du Parcours Entrepreneur 2019, nous avons le sentiment que tout s’est enchaîné très vite chez Ticket for Change !! Alors qu’en juillet dernier, les projets émergeaient peu à peu de l’esprit de nos entrepreneurs, ils en sont aujourd’hui, grâce à un travail constant au fil des séminaires, à des phases très avancées ! Alors pour ce dernier article qui revient en détail sur le Parcours Entrepreneur 2019, direction Paris ! Au programme dans les prochaines lignes ? Le déroulé et les différentes étapes de cette 4ème phase, la présentation des entrepreneurs que vous n’avez pas encore découvert, et le bilan du PE 2019 !

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Autorisée à entreprendre : l’histoire d’Iris

Iris Roussel est fondatrice d’OZ’IRIS. Créée en 2015 à l’issue du deuxième tour de Ticket for Change, OZ’IRIS conçoit des parcours de santé qui visent à améliorer la satisfaction des patients, des familles et des soignants en se focalisant sur l’expérience-patient via la méthode du design thinking.

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Sens et travail dans les grands groupes : une possible réconciliation ? Partie 1

Nombreux sont ceux qui portent aujourd’hui l’ambition de réconcilier business et sens. Nous en faisons partie, sans idéalisme, et nos différentes actions auprès des publics “corporates” nous permettent de dresser le constat suivant : les acteurs engagés des grandes entreprises se font encore trop timidement entendre. Il est bien connu que “quand un arbre tombe, on l’entend ; mais quand la forêt pousse, pas un bruit”.

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