Changer de vie professionnelle, quel saut dans le vide ! Avoir passé 5, 10 ou 25 ans à exercer le même métier dans la même entreprise et ne plus trouver de sens à son travail quotidien, c’est ce qui arrive à 33% des Français actuellement. Alors, quel remède à ce mal du siècle ? Comment trouver la force de se renouveler et d’aller vers un métier qui nous passionne ? On t’en dit plus dans cet article.
Pour bien finir ton année et préparer ta rentrée de septembre en repartant sur de bonnes bases, tu souhaites faire un bilan de compétences. Super idée ! Par contre, tu n’as aucune idée de comment le financer parce que tu viens de réserver tes places pour une éco-aventure engagée cet été avec Chilowé ou Sailcoop ? Cet article est fait pour toi !
Fanny, William et Simon ne se connaissaient pas avant de se rencontrer au cours du programme de l’Exploration de Ticket for Change à Lyon, en décembre dernier. De cette rencontre est née une entente particulière et surtout un projet commun. Nous avons décidé d’interviewer ces trois lyonnais, et ils reviennent ensemble sur ce qui les a décidés à suivre un programme d’accompagnement pour enclencher leur changement de vie et leur reconversion, ce que cela leur a apporté, et surtout sur leur projet qu’ils portent désormais ensemble.
Les collectivités territoriales n’ont pas le monopole de l’intérêt général et quand elles développent une alliance avec les acteurs socio-économiques, que ce soient les citoyens, les entreprises, les acteurs de terrain, ensemble, ils atteignent une puissance publique.
Pas facile d’imaginer qu’en changeant de job, on va peut-être rencontrer une baisse de salaire ? Ça peut pourtant arriver lorsqu’on se reconvertie dans une carrière à impact, où les salaires peuvent être plus faibles que dans le secteur classique. Heureusement, Aude, entrepreneuse sociale et formatrice Ticket for Change, a plein de bons conseils pour ne pas appréhender une possible baisse de salaire !
Comment permettre à l’ensemble des dirigeants et des collaborateurs de l’entreprise de s’approprier la raison d’être et d’en faire un levier pour accompagner la transformation de l’entreprise en faveur d’un développement durable ?
C’est tout l’objet du séminaire “Connect Together” que nous avons co-conçu et co-animé avec les équipes en charge de la transformation.
Mathilde a fait une grande école de commerce. En suivant la voie classique qu’on lui a inculqué et en intégrant un grand groupe du bâtiment, elle finit par sentir une déconnexion totale entre ses valeurs personnelles et professionnelles. Mathilde nous raconte son parcours, et comment elle a su rebondir, se ré-orienter et trouver un métier épanouissant et plein d’impact positif pour l’environnement.
Qu’est-ce qui se cache #DerriereLeB ? Nous sommes fier.e.s d’être une #BCorp, et à l’occasion du BCorp Month, Corporate for Change vous ouvre ses portes pour vous faire découvrir ce que le B veut dire pour nous !
Pendant 4 mois, nous avons accompagné Bouygues Travaux Publics dans le lancement d’une nouvelle activité autour du Génie Écologique. 11 collaborateurs et collaboratrices issus de différentes équipes ont suivi une pédagogie inspirée du modèle de la Société à Mission.
La permaentreprise, c’est à la fois une vision sur le rôle que doit jouer l’entreprise pour répondre aux enjeux sociétaux de notre époque, et une méthode pragmatique pour donner vie à cette vision.
Le sujet du collectif est souvent source de questions, de réflexions, de nœuds dans le cerveau, même si on peut faire de très belles choses et que c’est souvent dans celui-ci que l’on se transforme le plus et que l’on fait nos plus belles réalisations, le chemin n’est pas toujours facile.
Comme de très nombreuses organisations en France, cela fait maintenant plus d’un an et demi que nous sommes quasi totalement en télétravail chez Ticket for Change. Avec les 26 salariés, mais aussi avec nos bénéficiaires, et toutes nos parties prenantes, nous avons dû nous adapter, nous réinventer. Ce que cette crise que nous vivons tous aura eu de positif pour nous, c’est qu’elle nous a contraint à tester (beaucoup), à se planter (beaucoup), et donc, à apprendre (très très beaucoup). Alors que cette rentrée est placée sous le signe de la reprise du présentiel, on a donc décidé de prendre le temps de se poser sur ces apprentissages et de vous les partager, avec plein d’exemples concrets, en espérant qu’ils pourront vous être utiles.
