Pour tout savoir sur le versement de la taxe d’apprentissage, la contribution obligatoire pour les entreprises qui finance les formations professionnelles et l’apprentissage. Pour encore 2 ans, Ticket for Change est éligible à la percevoir !
Le début de l’année 2023 marque une évolution importante dans la gouvernance de Ticket for Change. Matthieu Dardaillon passe la main à Joséphine Bouchez, co-fondatrice, qui devient Directrice Générale.
Qu’est-ce qui se cache #DerriereLeB ? Nous sommes fier.e.s d’être une #BCorp, et à l’occasion du BCorp Month, Corporate for Change vous ouvre ses portes pour vous faire découvrir ce que le B veut dire pour nous !
Comme de très nombreuses organisations en France, cela fait maintenant plus d’un an et demi que nous sommes quasi totalement en télétravail chez Ticket for Change. Avec les 26 salariés, mais aussi avec nos bénéficiaires, et toutes nos parties prenantes, nous avons dû nous adapter, nous réinventer. Ce que cette crise que nous vivons tous aura eu de positif pour nous, c’est qu’elle nous a contraint à tester (beaucoup), à se planter (beaucoup), et donc, à apprendre (très très beaucoup). Alors que cette rentrée est placée sous le signe de la reprise du présentiel, on a donc décidé de prendre le temps de se poser sur ces apprentissages et de vous les partager, avec plein d’exemples concrets, en espérant qu’ils pourront vous être utiles.
Activer les talents pour accélérer la transition écologique et sociale : telle est la mission qui nous anime chez Ticket for Change depuis 6 ans. Après une première étude en 2017, nous avons eu besoin, en 2020, de mesurer notre impact pour confirmer que nous avançons dans la bonne direction, et au bon rythme. On vous présente les principaux résultats.
On les a réuni pour vous : les #10 podcasts les plus écoutés de cette année 2020. On vous a préparé la crème de la crème des podcasts Vécus 2020 : S’ils sont les plus écoutés, c’est sûrement qu’ils ont été les plus utiles.
A l’occasion des 20 ans de la Fondation Carrefour, nous souhaitions échanger avec Marie-Astrid Raoult, Directrice de la Fondation depuis 2019 pour discuter de l’impact de notre partenariat et mieux connaitre la Fondation et ses actions.
Créée en 2009, la Fondation d’Entreprise Bouygues Immobilier vise à rendre la ville plus humaine et durable notamment grâce au lien social au sein des quartiers. Cet article donne des exemples des formes d’engagement de la Fondation qui a mis l’innovation sociale au coeur de ses actions.
Start-Up de Territoire et Ticket for Change sont des organisations qui partagent une vision commune : permettre au plus grand nombre de personnes de s’engager, notamment par leur travail, à la résolution des enjeux sociaux et environnementaux. Nos deux organisations, dont Entreprendre&+ est partenaire, sont en phase de changement d’échelle et partagent des enjeux complémentaires.
Vous agissez au service de l’intérêt général et l’évaluation de votre impact social est un enjeu majeur pour piloter vos activités et communiquer auprès de vos parties prenantes ? A l’occasion du lancement, ce mois-ci, de notre seconde mesure d’impact, nous souhaitons vous éclairer sur notre démarche, vous partager notre expérience afin qu’elle puisse, on l’espère, guider votre réflexion. Cette série d’articles sera enrichie de témoignages d’experts.
L’Institut Aristote, c’est un ovni dans le monde du coaching, la crème de la crème du développement personnel et professionnel. L’Institut est un collectif de coachs, formés à la méthode “Aristote”, qui accompagne en individuel et en collectif des cadres dirigeants. Leur particularité : leur méthode justement. Depuis un année, les équipes de Ticket for Change bénéficient de leur coaching. On vous raconte….
