ACCOMPAGNER LA TRANSFORMATION DU MÉTIER DES RH
77 % des entreprises estiment que la transition écologique transformera radicalement leurs métiers d’ici 2030 (Source BCG).
Les Ressources Humaines, à la croisée des enjeux humains, stratégiques et sociétaux, ont un rôle clé à jouer : celui de catalyseurs du changement.
Corporate for Change accompagne les professionnels RH dans cette évolution avec un programme unique pour repenser leurs pratiques et leurs outils, renforcer leur posture de leaders du changement, aligner leur fonction avec les grands défis du 21ème siècle.
Une opportunité pour redonner du sens, de la portée et de l’impact à votre rôle RH.
Notre impact depuis 10 ans
+7500
collaborateurs et dirigeants formés
270
entreprises clientes
70
score NPS
LES ENJEUX RH D’AUJOURD’HUI
Les Ressources Humaines sont en première ligne pour répondre à des mutations majeures en cours dans le monde du travail.
3 RÉVOLUTIONS EN COURS DANS LE MONDE DU TRAVAIL
LA TRANSITION ÉCOLOGIQUE, qui nécessite de comprendre les enjeux environnementaux, d’accompagner la transition des métiers et des compétences, de développer l’engagement des collaborateurs.
L’ESSOR DE L’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE , qui automatise certaines tâches et revalorise les compétences humaines (créativité, esprit critique, intelligence collective, éthique…)
LE VIEILLISSEMENT DE LA POPULATION ACTIVE, qui exige une nouvelle gestion des carrières: reconversions, formation continue, transmission des savoirs, inclusion intergénérationnelle.
UNE PROMESSE EMPLOYEUR À REVISITER
POUR ATTIRER ET FIDÉLISER LES TALENTS
Sachant que les générations Z et milléniaux représenteront 75 % de la population active d’ici 2030 (Source Gallup), il est important de prendre en compte leurs aspirations. Notamment, ils recherchent un environnement de travail :
– Engagé socialement et écologiquement,
– Favorisant l’épanouissement et l’impact,
– Propice à l’apprentissage et la coopération.
83 % des milléniaux conditionnent leur engagement aux valeurs de leur entreprise (Source Deloitte).
UNE FONCTION STRATÉGIQUE À REPOSITIONNER
Trop souvent cantonnée à la gestion, la fonction RH a l’opportunité de :
– Devenir architecte de la culture d’entreprise,
– Aligner stratégie et impact,
– Participer à la gouvernance RSE,
Pourtant, seulement 27 % des DRH se sentent impliqués dans les décisions stratégiques RSE (Source HR Trends Survey).
NOTRE ACCOMPAGNEMENT
LE PROGRAMME LEADERS RH
Repositionnez votre fonction RH au cœur de la transformation écologique et sociale de votre entreprise avec notre programme Leaders RH.
LES OBJECTIFS DU PARCOURS
. COMPRENDRE les mutations à l’œuvre et leurs impacts sur le métier RH.
. S’INSPIRER de leaders RH pionniers de la transformation.
. SE PROJETER dans un nouveau rôle, porteur de sens et de changement.
. COOPÉRER avec les fonctions RSE et créer une communauté d’entraide entre pairs
LE FORMAT ET LA PÉDAGOGIE
De 3 à 4 jours de formation et d’accompagnement répartis sur plusieurs mois (en présentiel et distanciel).
Nous alternons entre des temps de réflexion en individuel, différents formats d’intelligence collective et des sessions d’inspiration avec les retours d’expérience d’entreprises pionnières.
Pourquoi corporate for change ?
Une expertise reconnue
Depuis 10 ans, Corporate for Change a accompagné plus de 7 500 collaborateurs et dirigeants. Forts de notre expertise auprès des entrepreneurs à impact, nous avons développé une pédagogie qui favorise la transformation individuelle et collective, tout en soutenant l’engagement durable dans l’action.
Une approche personnalisée
Chaque organisation est unique et rencontre des enjeux spécifiques. C’est pourquoi, nous travaillons en étroite collaboration avec vous pour concevoir des solutions sur mesure, adaptées à vos besoins et défis du moment. Notre objectif : vous garantir un impact maximal.
Le laboratoire de l’entreprise de demain
Nous anticipons les transformations pour des organisations durables et inclusives. Avec nos clients et notre écosystème, nous explorons de nouveaux modèles économiques, de leadership et de coopération pour façonner l’entreprise de demain.
Un mouvement d’acteurs engagés
Collaborer avec Corporate for Change, c’est intégrer une communauté engagée d’entrepreneurs, d’experts, de dirigeants et collaborateurs engagés. Ensemble, nous plaçons l’impact social et environnemental au cœur des entreprises et des territoires.
Nos clients
CES ENTREPRISES PIONNIÈRES
Découvrez les histoires inspirantes de nos entreprises clientes et de leurs collaborateurs qui innovent et s’engagement pour un monde plus juste et plus durable
LES JEUNES D’ORANGE FABRIQUENT L’ENTREPRISE DE DEMAIN
Pendant 9 ans, nous avons accompagné La Petite Fabrique d’Orange, une communauté de jeunes désireux d’innover au service des enjeux stratégiques de l’organisation
L’impact sociétal au cœur du programme AXA for Change !
Depuis 2018, nous accompagnons chaque année une promotion de 30 talents de l’entreprise et les rendre acteurs au quotidien de la transformation positive d’AXA.
Construire la mobilité de demain chez Renault
Après 5 années de collaboration entre Corporate for Change et Renault, nous avons lancé ensemble le premier programme d’intrapreneuriat social au sein de l’entreprise afin de faire émerger des projets innovant au service de la mobilité de demain.
Un hackathon pour développer sa posture de leader chez RENAULT
Développer l’esprit intrapreneurial et la posture de leader-innovateur d’une quarantaine de talents expérimentés et managers d’équipe au sein de Renault Group
des questions ?
Vous souhaitez échanger sur les défis rencontrés par votre organisation ? Alice est disponible pour répondre à vos questions, préciser vos besoins et vous aider à construire l’accompagnement qui vous correspond !
FOIRE AUX QUESTIONS
PISTES DE FINANCEMENT
Notre organisme de formation est certifié Qualiopi ce qui peut vous donner accès à une prise en charge financière de nos formations via votre OPCO.
