NOTRE DÉFI
Favoriser l’engagement et le passage à l’action des collaborateurs d’AXA en leur faisant vivre une aventure intrapreneuriale.
EN CHIFFRES
200 collaborateurs accompagnés sur les 6 saisons
38 projets présentés devant des membres de la direction de Renault Group
9,5/10 de satisfaction des participants sur le développement de compétences pendant le programme
CE QUE NOUS AVONS VÉCU
Il y a déjà 7 ans, nous avons créé le programme d’intrapreneuriat AXA for Change pour révéler et accompagner une communauté de talents de l’entreprise et les rendre acteurs au quotidien de la transformation positive d’AXA.
Chaque année, des talents candidatent pour participer à ce programme composé de 8 jours de formations étalés sur environ 8 mois.
A travers ce programme d’intrapreneuriat, nous avons 3 intentions :
- Développer les talents à travers des outils et des postures entrepreneuriales (rapidité, bienveillance, anticipation, prise décision) en expérimentant des nouvelles méthodes de travail ;
- Renforcer le lien des collaborateurs avec l’entreprise en les rendant acteurs de leur développement ;
- Permettre aux participants de s’approprier les enjeux stratégiques et sociétaux d’AXA et d’y contribuer concrètement à travers des projets d’innovation incrémentale, intégrant un impact social et/ou environnemental.
Comme l’ensemble de nos formations, nous suivons une pédagogie en 3 phases : une phase d’inspiration pour mieux comprendre les enjeux d’AXA et s’inspirer d’intrapreneurs qui font bouger les lignes ; une phase d’introspection pour identifier leurs talents et la thématique sur laquelle ils souhaitent travailler en équipe ; une phase de passage à l’action afin d’expérimenter des méthodes de travail entrepreneuriales (Design Thinking, Lean Startup, intelligence collective, mentoring, pitch…).
À la fin du programme, chaque équipe présente son projet devant le COMEX et devant des centaines de collaborateurs d’AXA ! Une cérémonie intense qui permet aux équipes d’obtenir un soutien pour la concrétisation de leur projet !
CE QUE CELA A RENDU POSSIBLE
Chez Corporate for Change, nous avons à cœur d’accompagner des projets qui ont une finalité économique et un impact social et/ou environnemental fort puisque nous sommes persuadés que business et impact ne peuvent pas être dissociés.
En 6 ans, c’est donc une grande fierté d’avoir soutenu, challengé et accompagné 180 intrapreneurs et leurs projets qui s’articulent entre business et impact sociétal. C’est ce qui donne du sens à nos programmes !
Tout au long du parcours, les collaborateurs développent des compétences très utiles pour devenir des talents et leaders de demain comme des facultés de communication, d’adaptabilité, de leadership, mais aussi de la créativité et des capacités à parler devant un large public, à convaincre et à résoudre des problèmes.
« Axa For Change a réveillé en moi cette envie d’être un véritable acteur de la transformation d’Axa France et d’innover, mais aussi l’envie de briser les silos entre nos Business Unit car ensemble nous pouvons aller loin et le programme AXA for Change en est l’exemple concret ! Sur le long terme, le programme m’a aussi donné envie de plus m’impliquer sur des sujets business, stratégiques et transformants pour l’entreprise. »
un salarié d’Axa France
LE KIFF DE L’ÉQUIPE
Nous adorons accompagner ces intrapreneurs chez AXA : on sent une belle implication, une envie de construire l’entreprise de demain et de faire bouger les lignes !
Ce qui est important dans ce parcours et qu’on adore, c’est l’implication des équipes métiers et des managers. Cela permet aux participants d’ancrer leurs apprentissages sur le long terme et de faire évoluer les métiers au sein de l’entreprise.
Le coup de cœur : vivre des cérémonies de pitchs époustouflantes !