LE DÉFI
Accompagner 14 entreprises normandes dans la construction de leur vision bas carbone puis de leur trajectoire de décarbonation avec un plan d’action clair qui embarque toutes leurs parties prenantes dans cette transition ambitieuse.
14 TPE / PME accompagnées vers la décarbonation de leur activitéS
35 MANAGERS FORMÉS À LA DIRECTION DU GROUPE
3 ORGANISATIONS PARTENAIRES ONT CO-CONSTRUIT CE PROGRAMME
NOTRE approche transformatrice
Porté par La Manufacture des Capucins, un acteur majeur du territoire de Vernon, le programme ACT’Eure de la transition permet d’accompagner, durant 26 mois, 14 entreprises du territoire dans l’élaboration de leur trajectoire de décarbonation.
L’ambition pour ces entreprises est d’identifier et réduire fortement leurs émissions de gaz à effet de serre chez elles, chez leurs fournisseurs et chez leurs clients. L’enjeu est de diviser ces émissions par 5, ce qui permet de se conformer aux engagements pris par la France dans sa Stratégie Nationale Bas carbone qui vise la « neutralité carbone » en 2050.
Au sein d’une coalition à impact, nous avons unis nos forces et complémentarités avec Karbon Ethic pour proposer un double accompagnement :
. un accompagnement individuel avec les 11 consultants de Karbon Ethic, experts en bilan carbone qui suivent les entreprises et les aident à construire leur stratégie de décarbonation grâce à l’outil ACT de l’ADEME.
. un accompagnement collectif avec les 3 ingénieurs pédagogiques et facilitateurs de Corporate for Change qui proposent 4 modules inter-entreprises en soutien de la méthode individuelle ACT.
Ces ateliers en collectif viennent renforcer la dynamique du passage à l’action des dirigeants avec leurs équipes et les emmènent vers la transition de leur modèle d’affaires et de leurs pratiques métiers #transformationdurable #conduiteduchangement
Un moment d’échange privilégié entre les participants et Pascal Vazard, Président de la Manufacture des Capucins !
L’impact durable
Dans un programme comme ACT’eure, nous sommes fiers d’avoir pu :
- Sensibiliser aux grands enjeux du climat et montrer des exemples d’entreprises pionnières
- Mettre les dirigeants en situation pour “secouer” leur modèle économique et leurs pratiques métiers grâce à un serious game innovant et mobilisateur
- Transmettre aux dirigeants les ingrédients d’une transformation durable en mobilisant un maximum de métiers et de parties-prenantes afin qu’ils s’approprient la “stratégie impact carbone” et la mettent en action avec les équipes opérationnelles
Ce parcours a renforcé notre conviction : pour réduire les émissions de gaz à effet de serre, les dirigeants doivent prendre conscience du pivot radical à opérer pour assurer leurs survies !
En montrant que la transition bas carbone n’est pas une utopie, qu’elle est possible et concrète, ces pionniers ont favorisé le déclenchement du passage à l’action en situation réelle pour les dirigeants qui participent au programme.
Cela nous a permis de les amener à formuler des renoncements à la croissance à tout prix. Le chemin est long mais prometteur pour eux et leur entreprise !
« Nous sommes fiers que le programme ACT’Eure, unique en Normandie, ait été retenu par l’ADEME. C’est aussi une satisfaction de voir sur notre territoire coopérer les sphères politiques, économiques et éducatives autour d’un enjeu aussi primordial pour réussir notre transition écologique. Ce projet représente aujourd’hui la meilleure contribution des entreprises locales à l’atteinte des objectifs du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) votés par nos élus. Merci à Corporate for Change pour l’imagination, la créativité et l’énergie positive que vous avez apportées à travers les ateliers du programme ACT’Eure. »
Pascal Vazard et Florentin Lemercier, Responsables de la Manufactures des Capucins
LA Pépite de l’équipe
Créer un programme aussi ambitieux entre 3 acteurs complémentaires et faire agréer la pédagogie par l’ADEME, c’est une grande satisfaction et une belle preuve de notre capacité à nous unir !
Ce cocktail d’impact mixant la connaissance du territoire avec la Manufacture des Capucins, la technicité décarbonation avec Karbon Ethic et l’expérience de transformation collective avec Corporate for Change a su convaincre l’ADEME de lancer l’un des premiers dispositif ACT COLLECTIF.
Ensemble on est plus fort et nous parvenons à faire franchir aux entreprises un cap dans leur décarbonation, à faire de véritables choix, des renoncements courageux au service de la résilience et d’une économie durable !
