Charge mentale, isolement des parents, manque d’informations, retour au travail après un congé parental, alimentation des tout-petits… Être parent aujourd’hui c’est souvent avancer sans mode d’emploi. Face à ces défis, des entrepreneures engagées refusent de laisser les familles se débrouiller seules.
À travers leurs projets d’entrepreneuriat social, elles imaginent des solutions concrètes pour accompagner les parents à chaque étape de leur parcours : créer du lien, soutenir la santé des enfants, faciliter le quotidien ou encore réinventer les espaces de parentalité. Dans cet article, on vous présente 6 entrepreneures accompagnées par Ticket for Change qui œuvrent pour une parentalité plus sereine, plus solidaire et plus humaine.
Lucille Wattraint – faire de la parentalité un enjeu du monde du travail
Juners accompagne les entreprises dans la mise en place de politiques parentalité plus humaines, inclusives et impactantes. Formations, ateliers, événements, accompagnement des managers, sensibilisation aux enjeux d’égalité femmes-hommes ou du retour de congé maternité : Lucille aide les organisations à mieux prendre en compte la réalité des salarié·es parents et aidants.
À travers des formats innovants et des contenus concrets, Juners agit pour transformer durablement la culture du travail et favoriser une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle. Sa conviction : soutenir les parents en entreprise, ce n’est pas seulement améliorer le bien-être des salarié·es, c’est aussi faire évoluer les organisations vers plus d’équité et de performance.
“Il n’y a pas plusieurs vies, mais juste la vie.”
Claire Tvrdy – réunir les familles de son arrondissement
Le Village est un véritable espace de soutien pour les familles du 15ème arrondissement de Paris : des temps conviviaux et des fêtes de quartier, des ateliers parents-enfants, des groupes d’entraide WhatsApp, des temps d’échange avec des professionnel·les autour de la parentalité… Mais surtout, une réponse très concrète à l’isolement : personne ne devrait élever un enfant seul.
Il y a quelques mois, l’association a franchi une nouvelle étape, la ville de Paris met à disposition un ancien local de crèche pendant 3 ans. Un lieu qui va devenir un véritable tiers-lieu de quartier : un endroit où l’on peut venir après l’école, prendre un goûter, discuter, participer à une activité ou simplement rencontrer d’autres parents.
“L’idée du Village c’est qu’il y a cette notion de proximité, on a pas vocation à devenir grande ville, on veut rester à taille humaine.”
Célia Bianchi – mieux nourrir les enfants
Alim’Mater accompagne les parents autour des enjeux de l’alimentation infantile. Parce que les premières années de vie jouent un rôle essentiel dans la santé future des enfants, Clélia souhaite rendre l’information nutritionnelle accessible, claire et rassurante.
À travers des ateliers, des ressources accessibles, une application mobile et des actions de lutte contre la précarité alimentaire, Alim’Mater aide les familles à mieux manger sans augmenter leur budget, tout en respectant leurs habitudes culturelles et leur réalité quotidienne. Son projet aide les familles à construire une relation sereine à l’alimentation, loin des injonctions et des discours culpabilisants.
“Agir pour une meilleure alimentation et santé de chaque famille dès la grossesse.“
Anaïs Nesta – faire de la parentalité un levier d’égalité et d’épanouissement
Parents In the Jungle accompagne les futurs et jeunes parents pour les aider à construire une parentalité plus consciente, équitable et alignée avec leurs valeurs. Fondé par Anaïs, formatrice en parentalité consciente, le projet part d’un constat fort : les stéréotypes de genre continuent d’impacter profondément l’équilibre familial, la charge mentale et l’épanouissement des parents.
À travers des programmes d’accompagnement, des ateliers collectifs, du coaching et des ressources pratiques, Parents In the Jungle aide les couples à mieux anticiper les transformations liées à l’arrivée d’un enfant : répartition des rôles, charge mentale, organisation familiale, équilibre professionnel ou encore attentes éducatives. L’objectif : permettre aux parents de construire une “team parentale” plus sereine, plus solidaire et sans pression.
“C’est en semant aujourd’hui les graines d’une parentalité sans stéréotypes que nous transformons la société de demain et offrons à nos enfants un avenir sans limites pour une société plus juste et inclusive.”
Meryl Cohen- apprendre l’alimentation comme un jeu
Coquillettes Club réinvente les repas des enfants à travers des jeux sensoriels et des aventures ludiques à vivre en duo parent-enfant. Fondé par Meryl, le projet propose des mini escape games éducatifs conçus pour aider les enfants de 4 à 8 ans à découvrir les saveurs, apprivoiser les aliments et développer leur curiosité alimentaire sans pression ni conflit à table.
Pensés comme des expériences immersives, les jeux de Coquillettes Club transforment l’alimentation en terrain d’exploration et de complicité familiale. Épices, textures, équilibre alimentaire ou découverte du goût : chaque activité invite les enfants à apprendre en s’amusant, tout en donnant aux parents des outils simples et joyeux pour aborder les repas autrement.
“Le jeu a tout changé. Pour mon fils d’abord. Pour beaucoup de familles ensuite.”
Marie-Charlotte Parfait – transformer les entreprises pour mieux soutenir les parents
Aparentière accompagne les entreprises dans la création d’environnements de travail plus sains, inclusifs et équilibrés. Fondé par Marie-Charlotte, le projet agit sur plusieurs enjeux clés du futur du travail : parentalité, santé mentale, égalité femmes-hommes, management et qualité de vie au travail.
À travers des formations, des ateliers, des conférences et des accompagnements RH, Aparentière aide les organisations à mieux prendre en compte les réalités vécues par les salarié·es : retour de congé maternité ou paternité, charge mentale, équilibre des temps de vie, prévention du burn-out ou encore inclusion des profils aidants. Le projet part d’un constat simple : les enjeux personnels ne s’arrêtent pas à la porte de l’entreprise. En aidant les employeurs à faire évoluer leur culture managériale, Marie-Charlotte souhaite construire des cadres de travail plus humains, capables de concilier performance et bien-être collectif.
“Nous croyons que les entreprises performantes de demain sont celles qui répondent aujourd’hui à la quête de sens, d’équilibre, d’équité.”
Chaque année, de nouveaux entrepreneur·es que nous accompagnons imaginent des solutions pour soutenir les familles et transformer l’expérience de la parentalité. Leurs parcours montrent qu’il est possible de construire une société plus attentive aux besoins des parents, des enfants et des proches aidants.
Et si, vous aussi, vous êtes convaincu·e d’avoir un rôle à jouer et que vous souhaitez lancer votre projet à impact : découvrez nos programmes pour devenir entrepreneur.