Pas toujours facile de se reconvertir dans une carrière à impact lorsque personne autour de soi ne s’est encore posé la question ! Toute notre vie, on nous a présenté des modèles de réussite basés sur le succès matériel, sans jamais évoquer la notion d’impact positif sur la société comme critère de réussite. Nous, on vous propose de changer de regard !
Lire en entierAprès ce premier tour que faire : désespérer ou trouver une nouvelle énergie pour agir ? Agir oui mais comment ? quel est aujourd'hui le premier levier qui pourra vraiment changer la donne, nous ôter ce sentiment d'impuissance ? La réponse dans cet article...
Lire en entierQu'est-ce qui se cache #DerriereLeB ? Nous sommes fier.e.s d'être une #BCorp, et à l'occasion du BCorp Month, Corporate for Change vous ouvre ses portes pour vous faire découvrir ce que le B veut dire pour nous !
Lire en entierMathilde a fait une grande école de commerce. En suivant la voie classique qu’on lui a inculqué et en intégrant un grand groupe du bâtiment, elle finit par sentir une déconnexion totale entre ses valeurs personnelles et professionnelles. Mathilde nous raconte son parcours, et comment elle a su rebondir, se ré-orienter et trouver un métier épanouissant et plein d’impact positif pour l’environnement.
Lire en entierLa permaentreprise, c’est à la fois une vision sur le rôle que doit jouer l’entreprise pour répondre aux enjeux sociétaux de notre époque, et une méthode pragmatique pour donner vie à cette vision. S’il fallait résumer le modèle en une phrase : un modèle de développement qui régénère les ressources (humaines, naturelles…) afin d’améliorer les conditions d’existence des êtres humains.
Lire en entierEt si travailler nous permettait de se réaliser tout en ayant un impact positif sur le monde ? Les étudiants se posent de plus en plus des questions sur l’impact et le sens au travail. En effet, selon une étude de l’IFOP, 30% des 18-24 ans considèrent comme déterminant de choisir une activité professionnelle à impact positif et 53% important.
Lire en entierCette période de vœux est propice à la prise de recul : quels sont mes objectifs personnels et professionnels pour cette nouvelle année ? Qu’ai-je envie de consolider ou de changer ? Dans un an, qu’aurais-je aimé avoir commencé aujourd’hui ?
Lire en entierDans une organisation, une intention claire et partagée au niveau global ou d’une équipe (raison d’être, mission, rêve collectif..) ou à l’échelle d’un projet (ambition) permet de mobiliser les forces vives, guider les actions, les décisions et les comportements de manière congruente pour un impact maximum. Arielle Genton, en charge du coaching chez Danone et coach interne de Dirigeants nous partage en ce début d'année pourquoi il est essentiel de formuler ses intentions.
Lire en entierComment ralentir dans une société où l'on est poussé à aller toujours plus vite et à être encore plus productif ? Pourquoi est-ce si important ? Chloé Blin-Maginot, autrice, conférencière et coach en Slow Life revient sur le sujet du ralentissement, nécessaire à la préservation des énergies humaines et à la performance des entreprises.
Lire en entierDans une étude que nous avons réalisée avec l'IFOP en septembre 2021, nous apprenons que la quête d'impact au travail devient une préoccupation de plus en plus importante pour les Français quelque soit leur catégorie socio-professionnelle ou leur niveau d'étude. Le plus difficile, reste encore bien sur, le passage à l'action.
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